Responsabilidad Social
El presente documento recoge la Política de Responsabilidad Corporativa establecida por AREA GRANDE en las relaciones externas e internas con los stakeholders así como los principios básicos recogidos en su funcionamiento empresarial. De este modo, AREA GRANDE se define como organización socialmente responsable por valorar en sus procesos de toma de decisiones el impacto de sus acciones en las comunidades, trabajadores y en el medio ambiente e incorporar efectivamente sus intereses en los procesos y resultados.
Las principales responsabilidades éticas de la empresa con los trabajadores y la comunidad son:
- Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.
- Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores.
- Crear riqueza de la manera más eficaz posible.
- Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento razonable.
- Respetar el medio ambiente, evitando en lo posible cualquier tipo de contaminación, minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos.
- Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los legítimos contratos y compromisos adquiridos.
- Procurar la distribución equitativa de la riqueza generada.
- Mantenimiento de la ética empresarial y lucha contra la corrupción.
- Supervisión de las condiciones laborales y de salud de los/as trabajadores.
- Seguimiento de la gestión de los recursos y los residuos.
- Revisión de la eficiencia energética de la empresa.
- Lucha contra el cambio climático.
- Evaluación de riesgos ambientales y sociales.
- Supervisión de la adecuación de la cadena de suministro.
- Diseño e implementación de estrategias de asociación y colaboración de la empresa.
- Implicar a los consumidores, comunidades locales y resto de la sociedad.
- Implicar a los empleados en las buenas prácticas de RSE
- Marketing y construcción de la reputación corporativa.
- Mejorar las posibilidades y oportunidades de la comunidad donde se establece la empresa.
Las empresas desempeñamos un papel muy importante en la vida de las personas, no solo como proveedoras de empleo y de riqueza, sino como agentes de desarrollo en las comunidades en las que estamos insertas. Por ello, se trata de aprovechar las expectativas que genera la Responsabilidad Social Corporativa para obtener ventajas competitivas (ayudar ayudándose). La filantropía corporativa forma parte de las estrategias que contribuyen a realizar el objeto social de la empresa.
